De eerste stap naar effectief leiderschap

‘Geluk is mogelijk als je accepteert dat je niet overal greep op hebt,

en je je tegelijkertijd richt op datgene waarop je wel invloed hebt.’

Stephen R. Covey in ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ (pagina 74).

Een klets op mijn poep.Boek de 7 eigenschappen - mensenhuis

Zo voelt het.

Ik lees het nog maar eens.

AUW!

Het boek is een aanrader. Echt!

Zeven eigenschappen die – als je ze beheerst – van jou een effectieve leider maken.

In de eerste plaats over jezelf. En evenzeer in je relatie naar anderen.

Laat je niet afschrikken door het woord ‘leider’.

Er zijn geen diplomavereisten aan verbonden. Noch een dress-code.

Het gaat over jezelf, die leiding neemt over je leven en al wat daar bij kijken komt.

Als een kapitein die zijn schip bestuurt.

Jij, aan het roer van jouw leven.

Terug naar het boek. En naar de eerste eigenschap.

Wees proactief.

Het start met zelfbewustzijn.

Jij en ik kunnen nadenken over ons eigen denkproces.

In tegenstelling tot dieren. Dit maakt de mens uniek.

Covey beschrijft proactiviteit als verantwoordelijk zijn voor je eigen leven.

En verantwoordelijkheid omschrijft hij als het vermogen om je antwoord te kiezen.

Jij kiest jouw antwoord op wat op je afkomt.

Wie proactief is, is zich bewust van dit vermogen.

In tegenstelling tot wie reactief is.

Reactieve mensen laten zich sturen door hun gevoelens, proactivisten (mag ik hen zo noemen?) sturen zichzelf door hun waarden.

Makkelijk!?

Yeah right!

Ik kan op specifieke momenten behoorlijk reactief zijn.

Als m’n enige mannelijke nakomeling om 8 uur ’s morgens nog steeds in zijn blote bips door het huis danst terwijl we al op weg naar school moeten zijn.

Dan verwarm ik het dorp met m’n reactiviteit.

Wat heeft zo’n proactieve aanpak dan als resultaat?

Je vergroot je vrijheid.

Vanuit het besef dat je steeds kiest hoe je reageert op wat er op je afkomt, kies je oplossingsgericht.

Je krijgt meer invloed op de situatie omdat je ervan uitgaat dat je een deel bent van de oplossing en niet van het probleem.

Een voorbeeld:

Eén van mijn belangrijkste waarden is rust.

Rust in de zin van evenwichtigheid, niet de rust van de zetel…

Als ik vanuit die waarde naar de situatie met mijn zoon kijk en ik pak het proactief aan, dan weet ik dat dit scenario zich bijna elke morgen voordoet.

En ik weet dat zoonlief niet onder de indruk raakt van mijn gestresseerd gedoe.

Dus waarom me steeds opwinden en in conflict gaan?

Waarom reageren vanuit frustratie als het ook vanuit ‘rust’ kan?

Waarom reactief zijn als het proactief kan?

Ik ben proactief als …

  • ik ervoor zorg dat alles wat de avond voordien al kan klaar gezet worden, al klaar staat. (Heb ik trouwens geleerd van mijn proactieve vrouw!!! ;-))
  • ik na het ontbijt onmiddellijk zelf in actie schiet.
  • ik me voor ogen houd dat ik vanuit rust handel en ‘stressen’ toch niet het gewenste resultaat geeft.
  • ik mijn zoon verantwoordelijkheid geef over zijn aankleden en hem complimenteer op de keren dat hij op tijd de auto induikt.

Het resultaat is dat de ochtenden vlotter verlopen.

Dat we op tijd naar school vertrekken

En vooral dat ik rustig aan de werkdag begin.

Hoe kan jij een proactieve leider worden?

Let es op je taalgebruik.

Zeg of denk je vaak:

  • Maar mocht hij nu wat meer initiatief nemen.
  • Ja, maar ik ben nu eenmaal zo opgevoed.
  • Door haar voel ik me nu zo gekwetst.

Probeer dan eens:

  • Hoe kan ik hem stimuleren meer initiatief te nemen?
  • Hoe wil ik zelf in het leven staan?
  • Hoe komt het dat ik mij zo heb laten kwetsen?

‘Geluk is mogelijk als je accepteert dat je niet overal greep op hebt, en je je tegelijkertijd richt op datgene waarop je wel invloed hebt.’

Dat is proactief zijn.

De eerste stap als effectieve leider.

In welke situaties wil jij dit ook?

Vertel het hieronder zodat we van elkaar kunnen leren.

Wil je er trouwens nog meer over weten?

Rep je dan naar de boekenwinkel of bestel het boek online.

Veel leesplezier!

Mensenhuis-Ben-300x300

Ben

Reacties

  1. Interessante blogpost. Ik heb het boek ondertussen ook uitgelezen, en kan het boek alleen maar aanraden. Ik heb heel wat passages aangeduid in het boek. Om goed te zijn, zou ik het nog eens aandachtig moeten herlezen.
    Een proactieve levenshouding is heel belangrijk, zowel thuis als op het werk. Ik heb gemerkt, als ik rustig ben en niet onder hoge stress sta, dan is proactief zijn veel gemakkelijker. Als je het druk hebt en je moet nog honderd-en-een zaken regelen, dan denk ik veel minder aan de proactieve houding en is het gevaarlijk om in de reactieve houding te vervallen. De zin die je uitgekozen hebt, is er zeker één om meerdere malen te herlezen.

    • Dag E.,
      bedankt voor je reactie! Hoe bewuster je je bent van de waarden die je voortstuwen, hoe natuurlijker een proactieve houding wordt. Veel herleesplezier!!!

      Ben

Trackbacks

  1. […] daarom proactief (hoe lees je hier) en zorg dat je relatie gestoeld is op waarden en niet enkel op […]

  2. […] Een ongedwongen eenvoudige wijze om greep te krijgen op effectief leiderschap. […]

Laat wat van je horen

*